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翟所領分析,目前大陸外銷、內需都在走下坡,這也是因應世界的情況所作的調整,他並指出,現在大部分地區「幾乎沒有缺工的現象」,在大陸進行去產能的背景下,現在企業找人比過去容易許多。

北京師範大學中國收入分配研究院執行院長李實表示,當前經濟情勢以及產業結構調整可能導致失業,是人社部做出上述調整的背景,因而藉此降低企業用工成本,促使企業少裁

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員。李實預計,未來幾年,最低工資標準增幅會較前幾年有所放緩,且不會快於社會平均工資的增速。

21世紀經濟報導引述人社部消息人士指出,根據當前經濟下行壓力較大、企業經營困難的情況,人社部在近期將最低工資標準調整的時間,由每兩年至少調整1次,改為2至3年至少調整1次,且調整幅度原則上不超過社會平均工資增幅。

東莞市台商協會會長翟所領接受本報採訪時表示,過去每年上調10%到15%,或是每兩年調一次,但調幅更大,對企業的負擔很重,調整時間拉長後,由於社保、五險一金的繳納基數都是按照工資來做,對企業有相當大的利基。

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時報【鍾寧╱台北報導】

根據大陸2003年發布的「最低工資規定」,最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式,每兩年至少調整一次。據人社部統計,2011年至2015年,已經調整的地

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區平均增幅皆在14%~22%之間不等。

近年來,有些省份更是年年調整,唯獨今年,對最低

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做出確定和調整的省份則較往年大大減少,目前僅有上海、江蘇、重慶、廣東等省市,且江蘇和重慶主要是對2014年發布的最低工資標準做出調整,而以上4個省市的漲幅普遍放緩。

以上海為例,今年4月1日起,每月最低工資標準從2,020元人民幣(下同)調整到2,190元,增加170元,比上回調整幅度減少30元,而廣東則在日前表示,今明兩年內將暫停上漲最低工資。

為減少企業負擔,陸媒報導指出,大陸人社部擬將最低工資標準調整時間拉長為2至3年調整1次,且調整幅度原則上不超過社會平均工資增幅。台商聽聞後大讚,「非常好的政策」。
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