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鴻海集團其實不乏大量啟用新世代年輕人案例，郭台銘也舉例，他身邊的一個秘書是不到廿三歲的美國

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人，未來在培訓完畢也將回到美國服務，有助集團營運。

夏普在台家電銷售將由鴻海接手 家電業備戰靠三大夢 郭董拼鴻海股價上200元工程師超時沒加班費 鴻海挨罰郭台銘講一半的話郭台銘喊「鴻海股價沒200元不退休」，這就是台灣年輕人難出頭的原因

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她一樣很恐怖!」 ? 他目擊雷劈中屋頂 結果讓他嚇到了

郭台銘認為，在全球景氣不佳的時候，更需要投入學習、資源整合，集團在招募與

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選才上，不一定是要找學歷是最好的大學或最優秀的人才，而是大量啟用願學習與肯努力、勤勞的年輕人。

在鴻海集團戰略投資夏普後，郭台銘也透露，現在

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也找了幾個夏普的年輕人在他身邊培訓，希望能把經驗傳承下去，讓鴻海的年輕人在各地都能有相同的精神。

郭台銘指出，公司營運要能百年長青，就要把各種智慧傳授給年輕人，內部也不斷勉勵年輕員工，種瓜得瓜，種豆得豆、要怎麼收穫要先耕耘的勤勞精神。

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要到郭董身邊上班；鴻海董事長郭台銘談話更透露，他看中的年輕人將具備願意學習、勤勞這兩大特質。
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