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對於人才的短缺,他也十分憂心,徐旭東說,產業行動數位化需要非常多的優秀人才,以遠東集團來說,加起來需要1,400個寫APP的人,竟然找不到,讓他十分驚訝,因此他也建議,新政府應該多為年輕人創造機會。

國際知名管理雜誌《哈佛商業評論》中文版昨(21)日公布「2016台灣執行長50強」名單,鴻海董事長郭台銘、台積電董事長張忠謀、及華碩董事長施崇棠分別排名前三大,徐旭東則是以遠傳、亞泥與裕民航運三家公司負責人的身分,一口氣奪得三個席次,也是這次唯一拿下三個CEO獎項的企業家。

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至於媒體詢問,要給新政府公布的準內閣打

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幾分?徐旭東低調回應,「這不好說」。

工商時報【林淑惠╱台北報導】

遠東集團董事長徐旭東昨(21)日表示,這段時間、經濟太糟了,新政府應該拋開一切,「除了衝刺經濟、還是經濟」,以提高國

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民所得、給年輕人創造更多機會。

另外,他在現場對「企業50強CEO」分享管理經驗時表示,世界變化很大,企業的腳步得走得更快才行,除了努力工作、也別忘了適當

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休息,員工也一樣。

遠東的經營理念是「誠、勤、樸、慎」加上「創新」,企業經理人除了要有領導能力、更要擁抱創新,對於未來產業創新科技趨勢,他點名智能家庭、數位醫療、虛擬實境(VR)、穿戴裝置、無人飛機、物聯網、及雲端。

徐旭東表示,企業

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人還要具備3A特質,上進心(Aggressive)、企圖心(Ambitious)、及責任心(Accountability),追求競爭優勢、懂得割捨、培育創新力、以及額外的一點努力。
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