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根據主計總處統計,1995年我國青中年(25~44歲)女性人口中具大學及以上學歷的比率僅8.3%,隨著大學教育日趨普遍,女性受高等教育快速成長,去年青中年女性具大學及以上學歷者已升至46.8%,比男性還高。

國發會官員表示,依各年齡層比對發現我國在25~44歲這個年齡的女性勞參率與美、歐相去不遠,甚至已並駕齊驅;但中高齡階段勞參率快

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速下滑,顯示我們的就業環境對中高齡女性仍不夠友善。

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行政院主計總處昨(12)日指出,隨著近年女性學歷大幅提升,進入職場日趨普遍,青中年(25~44歲)女性勞參率已在去年首度升破80%,創下歷年新高,近20年大幅提高20個百分點;但中老年(50歲~59歲)女性勞參率落尚低鄰國日本2成以上,仍具開發空間。

國發會統計,前年我國整體女性

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勞參率50.6%,僅高於日本49.2%,與韓國51.3%相近,但低於美國57%、德國54.8%,同時也不如新加坡58.6%、香港54.6%。

國發會官員表示,政府長期以來一直致力於創造更友善的就業環境,以避免女性因結婚、生育及年紀增長而退出職場,近年女性勞參率雖已升高,但與美、歐仍有段距離。

隨著女性學歷大幅提高,主計總處官員說,大學畢業後,25~44歲這個年齡層的

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女性勞參率觀察去年已升逾80%,近20年由60.35%升至80.31%,整體女性勞參率也因此升至50%以上。反觀,青中年(25~44歲)男性勞參率近20年變化並不大,僅由95.83%略降至94.75%。國發會官員表示:「女性勞參率提升,對我國經濟有極正面意義。」

工商時報【于國欽╱台北報導】

這位官員指出,在日本中高齡女性在服

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務業工作是很普遍的事,日本50~54歲女性勞參率仍達76%,我們已降至56%,55~59歲日本仍達68%,我們更降至40%,這說明我國女性人力資源仍具有開發的空間。

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